職位名稱(chēng)體現(xiàn)職位特點(diǎn)
例如：您想招聘“銷(xiāo)售顧問(wèn)”，如果該職位主要從事“電話銷(xiāo)售”工作，您可以把當(dāng)前職位填寫(xiě)為“銷(xiāo)售顧問(wèn)(電話銷(xiāo)售)”，這樣找“電話銷(xiāo)售”的求職者也能找到該職位。
職位要求和描述較詳細(xì)
較為具體的職位要求總是能讓求職者更信賴(lài)，同時(shí)也起到了篩選求職簡(jiǎn)歷的作用。比如詳細(xì)的主要內(nèi)容等。而對(duì)于一句話的職位介紹往往被求職者忽略。
填寫(xiě)職位薪酬
很多求職者對(duì)當(dāng)前職位的薪酬待遇很關(guān)心，明確標(biāo)出薪酬情況有利于得到更適合的簡(jiǎn)歷。如果求職者在搜索時(shí)增加了薪水的查詢條件時(shí)，未填寫(xiě)薪水的職位則無(wú)法被找到。
經(jīng)常更新刷新職位
用戶搜索到的職位是按更新時(shí)間排列的，因此經(jīng)常更新刷新職位就可以讓職位排在其他舊職位的前面，可以增加職位曝光量，獲得更多優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷。
經(jīng)常查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
求職者普遍對(duì)積極響應(yīng)的企業(yè)更有好感，經(jīng)常查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷能提高招聘企業(yè)的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷查看率，明顯提高企業(yè)招聘形象。
主動(dòng)出擊，搜索優(yōu)秀簡(jiǎn)歷
有時(shí)因?yàn)槁毼惠^偏或較高端，則應(yīng)聘量會(huì)較少。主動(dòng)出擊搜索簡(jiǎn)歷，無(wú)須等待，提高效率。登錄后可免費(fèi)搜索200萬(wàn)份活躍簡(jiǎn)歷，可免費(fèi)向求職者發(fā)送面試通知。